感动，才有感化

　　“敬人者人恒敬之”，只有端正自己的行为，对所有人恭敬谦逊，那么其他人也会同样回报给你恭敬。要记住，每个人都有接受感化的心或者机会。那么怎样才能感化别人，教导别人呢？

　　实际上，我们为人处世，感化是很重要的。我们不一定非要处处去教化别人，但是我们劝导别人为善的机会还是很多的。

　　真正的智者，恰恰就是懂得怎样通过规正自己来感化他人的人。如果我们能用别人需要的感动去感化他，那即使你不教他，他也自然会来请教你：“老师，我怎样做才能更好一些？”尤其是自己的员工和孩子，如果你认为这事情天下只有我做得最好了，总是挑三拣四地批评他们：你看你这次做的怎么又是这个样子，或者是你看你又不好好走路了，你看你这个字怎么写得这么歪……

　　也许，在你心里想的是，我只是小小地责备孩子或员工一下，是为了他好；但是多次以后，他会感觉你把他的缺点放得这么大，是在故意挑刺，他便会产生逆反心理--难道你没有缺点？或者会自信心受到打击甚至崩溃--难道我一点优点都没有吗？

　　而终有一天他会有占理的一刻，到那时，他会突然爆发或者宣泄，而这一刻也许就是你们决裂的时候。那时，他一定会与你争个是非曲直，争到面红耳赤。这种事情在很多公司都发生过。

　　企业主管理员工的时候，最好不要过于苛刻。否则某一天他便会报复你，跟你争一个是非曲直，甚至会闹上法庭，这恐怕是谁也不想遇到的。

　　经常有人这么说：怕什么，大不了法庭见！

　　可是，他哪里知道，一个人惹了官司的麻烦之处不在于什么怕不怕，而是不吉祥！即使你打赢了官司，也好不到哪里去：你耗费了那么多的精力，还要费尽唇舌，为的只是向别人说明你没有做错，这本身就说明，你已经处在是非之中。“是非”是什么？“是非”当然就是不和谐、不吉祥了。所以，一个人一定要注意时时刻刻修炼自己的福报。如果你的福德不能够服人，不能够感化别人，别人就会找你的缺陷，然后陷害你！所以，不管是古人还是现代人，都会认为官司不吉利，而这种不吉利到底是由谁招来的呢？

　　--归根结底，都是由自己招来的！